2015年度支援事例:職場リーダー養成塾
2015-12-25
名称 |
職場リーダー養成塾 |
団体名 |
株式会社さがみはら産業創造センター、特定非営利活動法人たま産業支援センター
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照会先 |
特定非営利活動法人 たま産業支援センター 山上 隆弘（takahiro-yamagami@nifty.com） |
１．事業の概要
本事業は、神奈川県相模原市にある株式会社さがみはら産業創造センターが主催している地域中小企業の職場リーダー養成を目的とした研修です。2007年に第１期が開講された後は毎年実施しており、第9期となる2015年には定員を2名超える18名の塾生が互いに研鑽を行いました。第1期開講からNPO法人たま産業支援センターがコーディネータを派遣しています。
相模原市外からの受講も多く、第1期から既に60社超の企業が参加しており、近年では製造現場だけでなく営業・サービスなど多様な塾生が参加していることが特長です。
２． 対象者と狙い
中小企業の30歳代前後の主任・係長・課長クラスを対象者としています。 
職場リーダーに求められる役割とは、「部下やメンバーの力を最大限に引き出し、周囲を巻き込み、自らも成果を出すこと」と捉え、巻き込み力を高めるための「コミュニケーション力」と、PDCAサイクルを適切に実践できる「課題解決力」の向上を図ることを大きな柱としています。
３．カリキュラム
コーチング技法やリーダーとしての心構えなどのコミュニケーション面の演習や、塾生が抱える業務上の身近な問題をグループワークで塾生相互に議論・見える化しながら、実践を通して課題解決手法を身につけることを目的としています。
18名の塾生が参加した2015年度は、6月～12月の約6ヶ月間で全8回のカリキュラムを実施し、最終回となる第8回目は自身の課題に取り組んだ成果発表会を行いました。
